El Campus del Poblenou de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) ha estat l’escenari de la jornada “Doctorats Industrials i l’ecosistema 22@”, un punt de trobada clau entre el món acadèmic, empresarial i l’administració. Organitzat pel 22@Network amb la col·laboració del Pla de Doctorats Industrials de la Generalitat de Catalunya, l’esdeveniment ha servit per posar en valor un model que connecta directament la recerca universitària amb els reptes estratègics del teixit productiu.
La benvinguda ha anat a càrrec de Susana Prado, presidenta de 22@Network Barcelona i directora General INETUM Cataluña, que ha emmarcat el programa com una eina fonamental per al desenvolupament econòmic. Prado ha descrit els doctorats industrials com «experiències inspiradores i un espai per al talent jove», afirmant amb contundència que «el talent és el motor de la innovació». Per la seva banda, Jordi Alba, cap de desenvolupament de programes del Departament de Recerca i Universitats, ha presentat les bases del Pla DI, destacant el seu paper com a nexe entre dos mons, l’acadèmic i el socioeconòmic. Alba ha exposat com el model acadèmic tradicional pot generar una certa «llunyania del mercat», un distanciament que els Doctorats Industrials superen en connectar directament la recerca avançada amb les necessitats empresarials.
La taula rodona, moderada per Iolanda Triviño, CEO d’IFF, ha aprofundit en les claus de l’èxit d’aquest model de col·laboració. Pablo Lara, professor de la UOC, ha assenyalat la filosofia que sustenta el programa: «el món actual, si no és interdisciplinari, no funciona. El punt clau és que l’acadèmia i l’empresa es trobin i s’entenguin». Aquesta idea ha estat reforçada per Enric Serradell, també professor de la UOC, que l’ha definit com «un diàleg entre acadèmia i empresa on s’alineen els incentius de les dues parts». Serradell s’ha mostrat optimista, ja que, segons ell, «els directius són conscients que han de destacar, i aquí entra el diàleg amb l’acadèmia». El valor a llarg termini d’aquesta col·laboració ha estat un dels punts destacats per Miquel Oliver, catedràtic de la UPF i director de tres projectes de doctorat industrial. Més enllà de la solució a un problema concret, Oliver ha subratllat el llegat metodològic que queda a l’empresa: «a partir de la confiança mútua, el que queda és una nova manera d’afrontar els problemes per ser més innovador».
L’experiència dels protagonistes ha ofert la visió més pràctica del programa. Daniel López, director d’Innovació a Inetum, ha explicat el seu cas particular, destacant que el programa és tan potent que fins i tot un directiu en actiu pot emprendre’l per enfortir l’estratègia de la seva empresa: «ha sigut un aprenentatge molt gran que ha ajudat a definir l’estratègia d’innovació», ha afirmat. Finalment, Francesc Font, doctorand industrial que desenvolupa la seva recerca entre la UOC i l’empresa Incapto, ha fet una crida a l’acció: «s’ha de difondre més el programa. És una manera de retenir talent i fixar projectes a llarg termini».
El Pla de Doctorats Industrials, una iniciativa de la Generalitat de Catalunya des de 2012, es basa en un projecte de recerca estratègic d’una empresa que es desenvolupa en col·laboració amb una universitat. Els doctorands actuen com a ponts de transferència de coneixement, esdevenint actius clau per al desenvolupament econòmic i social de Catalunya. Aquesta recerca es defineix com a estratègica, perquè dona resposta a reptes a llarg termini; col·laborativa, perquè uneix el coneixement de l’empresa i la universitat; i aplicada, perquè genera un retorn directe a la societat.
