Descripció del projecte
Un dels principals reptes de l’àmbit social consisteix en promoure la incorporació de les dones en diferents àmbits de la societat, així doncs, resulta fonamental que la figura femenina tingui un paper important en la cooperativa.
Les dones en situació d’exclusió social sovint es troben amb diversos obstacles en l’accés al mercat laboral. Aquests obstacles poden ser fruit de factors com la discriminació de gènere, la discriminació racial, la dificultat en l’accés a l’educació i formació, la manca d’experiència laboral, la manca d’accés a serveis de cures infantils i altres responsabilitats familiars, entre d’altres. Partint d’aquest context, des de la cooperativa Idària es pretén desenvolupar actuacions de recerca i intervenció que promoguin la inclusió de la figura femenina en el mercat laboral. D’aquesta manera, des de la cooperativa es pretén fomentar l’equitat de gènere. Per portar-ho a terme es tenen en compte els principis d’igualtat d’oportunitats i equitat i es parteix de la importància de la inclusió de la dona que es troba en situació d’exclusió social i vulnerabilitat.
Aquesta tesi doctoral pretén promoure un enfocament integral i interseccional per desenvolupar una recerca on es pugui treballar el paper de la dona en situació d’exclusió social el mercat laboral i específicament en relació a la seva inserció dins de les empreses d’inserció sociolaboral.
Si partim dels principals obstacles que es troben les dones en risc d’exclusió social, a l’hora d’accedir al món laboral ens podem adonar de les dificultats que suposen poder tenir accés al mercat laboral. Per tal d’abordar aquestes qüestions, és important implementar polítiques i programes que promoguin la igualtat de gènere i facilitin l’accés de les dones en situació d’exclusió social al mercat laboral. Això pot incloure mesures com ara programes de formació i capacitació adaptats a les necessitats de les dones, polítiques de conciliació de la vida laboral i familiar, i iniciatives per combatre la discriminació de gènere al lloc de treball. Mitjançant aquestes accions, es pot contribuir a millorar les oportunitats laborals per a les dones en situació d’exclusió social i promoure una major igualtat de gènere en el món laboral.
Aquesta investigació té com a objectiu analitzar el rol de les empreses d’inserció en l’empoderament econòmic i la inclusió social de les dones en situació d’exclusió social. Es proposa un enfocament multidisciplinari que integri perspectives de la sociologia econòmica, el treball social i les polítiques públiques per explorar les dinàmiques complexes que influeixen en les oportunitats laborals i el benestar de les dones en aquest context.
Aquesta investigació pretén contribuir al coneixement acadèmic i a la pràctica professional en els àmbits de la inclusió social i la igualtat de gènere. Es preveu que els resultats proporcionin informació valuosa per al disseny i la implementació de polítiques públiques orientades a millorar les oportunitats laborals i el benestar de les dones en situació d’exclusió social a Catalunya i altres regions.
