Recientemente, el diario El Periódico ha puesto el foco en el ecosistema Deep Tech catalán con el reportaje "16 mujeres al frente de la tecnología del futuro". Desde el Plan de Doctorados Industriales (Plan DI) hemos analizado los datos y el resultado es que 9 de estas 16 líderes han confiado en el Plan DI como motor para acelerar su investigación y llevar la innovación al mercado. Este artículo recoge sus perfiles y proyectos, y pone en valor iniciativas como los "Tripletes Femeninos", que visibilizan equipos de investigación formados íntegramente por mujeres.
La presencia de mujeres en la fundación y liderazgo de empresas tecnológicas, especialmente en el sector Deep Tech, es un indicador clave de la salud y el futuro de nuestro ecosistema de innovación catalán. Recientemente, el diario El Periódico ha publicado el reportaje " 16 mujeres al frente de la tecnología del futuro ", donde se destaca que un 32% de las start-ups de tecnología avanzada en Cataluña ya están cofundadas por mujeres. Tal como la periodista del artículo de El Periódico, Paula Clemente , define " más de diez puntos más elevada a la media. Lo mismo ocurre con la proporción de empresas que tienen mínimo una mujer en primera línea, sea como impulsora del proyecto, sea en el equipo directivo. Son el 42%, prácticamente la mitad. " Cataluña. La confluencia entre el análisis de ACCIÓ y la realidad de los proyectos del Plan de Doctorados Industriales refuerza la estrategia integral del Govern: trabajar coordinadamente desde todos los ámbitos para impulsar el ecosistema Deep Tech, la investigación aplicada y visibilizar el liderazgo femenino.
Dentro de este grupo de cofundadoras y CEO de 'start-ups' que la Generalitat destaca por su potencial médico o técnico, hay un dato que nos enorgullece especialmente: de las 16 mujeres destacadas por su impacto disruptivo, 9 lideran proyectos vinculados al Plan de Doctorados Industriales (Plan DI ). Este hecho no es una coincidencia, sino la demostración de que el Plan DI se ha consolidado como un motor de transferencia de conocimiento ideal para estas compañías. Esta eficacia no es sólo una percepción, sino una realidad contrastada por el ecosistema y los datos. Mientras líderes industriales como Laura Carnicero (SEAT & CUPRA) definen el doctorado industrial como el “ match ideal ” entre retos reales y talento, la evaluación de impacto del programa corrobora la solidez: tres de cada cuatro doctores continúan en la empresa, el 21% de los proyectos generan patentes y más del 60% de los binomios mantienen. Unas cifras que certifican el Plan DI como un programa plenamente consolidado en la intersección entre investigación y mercado.
Estas start-ups , basadas en ciencia compleja e ingeniería avanzada, requieren mecanismos ágiles para convertir la búsqueda de frontera en soluciones de mercado tangibles, con impacto en la sociedad. En este contexto, los doctorados industriales actúan como mecanismo de transferencia en este proceso, lo que permite a las empresas incorporar talento investigador de excelencia para resolver retos estratégicos desde dentro de la organización , a la vez que mantienen un sólido vínculo con los grupos de investigación universitarios más líderes.
Este éxito se enmarca en un compromiso intrínseco del Plan DI para visibilizar y promover el papel de la mujer en los ámbitos de la investigación y la innovación . Una muestra clara de esta voluntad es el impulso y el crecimiento de los llamados Tripletes Femeninos : proyectos de doctorado industrial desarrollados por equipos formados íntegramente por mujeres (la doctoranda industrial, la responsable de la empresa y la directora de la tesis). Esta iniciativa no sólo desafía a los estereotipos de género en disciplinas STEM, donde las mujeres todavía están infrarrepresentadas, sino que ejemplifica cómo la diversidad y el liderazgo femenino enriquecen la investigación y conducen a soluciones más creativas y eficaces.
Más allá de las cifras y de la paridad estadística, el verdadero valor de estas emprendedoras es el impacto tangible de su investigación . No se limitan a dirigir empresas tecnológicas, están redefiniendo fronteras científicas del conocimiento para ofrecer respuesta a retos globales urgentes. Gracias al marco de colaboración del doctorado industrial, estas nueve líderes han convertido la investigación académica en el motor de tres grandes revoluciones: el desarrollo de terapias avanzadas para enfermedades hasta ahora intratables, la inteligencia artificial aplicada a la salud de precisión y la creación de soluciones sostenibles para proteger a nuestro entorno.
A continuación, descubrimos cómo cada una está transformando el futuro desde el presente. Así, el análisis de estos perfiles se aleja de la enumeración biográfica para centrarse en la resolución del reto. Desglosamos a continuación cómo se articula esta transferencia de conocimiento en tres frentes críticos o ámbitos de impacto. Cómo estas mujeres están resolviendo retos globales específicos (salud, tecnología de datos y sostenibilidad) gracias a la investigación colaborativa. Aunque el reportaje original de El Periódico vertebraba estos liderazgos bajo una lógica biográfica, la perspectiva de los doctorados industriales requiere poner el foco en la ciencia subyacente. Por eso, hemos considerado a reorganizar los casos según su vector de impacto (salud, datos y sostenibilidad), evidenciando cómo la investigación doctoral aplicada deja de ser un atributo curricular para convertirse en la solución a los retos de la sociedad.
A la vanguardia de las nuevas terapias, combatiendo el cáncer y las enfermedades hereditarias
El grupo más numeroso de estas emprendedoras está redefiniendo la biomedicina con el objetivo de curar enfermedades que hoy en día tienen tratamientos limitados. El Plan DI actúa aquí como palanca para acelerar el paso del laboratorio a la clínica.
En el ámbito de la oncología, Meritxell Teixidó , CEO de Gate2Brain, lidera una spin-off que quiere superar barreras biológicas. Su doctorado industrial , colaborando con el Hospital Sant Joan de Déu, se focaliza en la oncología pediátrica: utilizan péptidos lanzadera para atravesar la barrera hematoencefálica y transportar fármacos directamente a tumores cerebrales infantiles, mejorando su eficacia y reduciendo efectos secundarios. La complejidad de este reto se analiza en profundidad en un reportaje del proyecto publicado por el Plan DI, mientras que la ejecución científica se detalla en una reciente entrevista con Claudia Resa, la doctora industrial que lideró la investigación.
También en la lucha contra el cáncer, Esther Riambau de Oniria Therapeutics , empresa con tres proyectos de doctorados industriales y reconocida en 2024 por ACCIÓ como las más disruptivas de Catalunya, ataca la resistencia a los tratamientos. Su investigación se centra en modular la enzima epigenética TET2 para “despertar” y eliminar células tumorales persistentes que sobreviven a la quimioterapia y causan recaídas. Por su parte, el tándem formado por Olga Rué (CEO) y Marta Corral (CSO) en Nema Health apuesta por la inmunoterapia. Su proyecto “ Onconeovac ” busca validar una vacuna terapéutica basada en un péptido específico (DIF-P) para tratar el melanoma metastático, activando el sistema inmunitario del paciente cuando otras opciones fallan. Por último, en el campo de la edición génica, Avencia Sánchez-Mejías , cofundadora de Integra Therapeutics conjuntamente con el doctor ICREA Marc Güell, utiliza el doctorado industrial para perfeccionar herramientas de escritura genética. Su proyecto integra la ingeniería genética, la biología computacional y el aprendizaje automático para diseñar nuevas proteínas que permitan recortar y enganchar genes con máxima precisión, abriendo la puerta a curar enfermedades hereditarias .
La revolución de los datos: Inteligencia artificial e imagen para el diagnóstico
La tecnología y el uso masivo de datos son el denominador común de estas líderes que buscan maximizar la precisión diagnóstica y trascender los umbrales de la percepción humana. En primer lugar, Sara Toledano de Sycai Technologies aplica la ingeniería al diagnóstico médico. Su proyecto de doctorado industrial entrena algoritmos de Deep Learning para “limpiar” imágenes de TAC y resonancia magnética abdominal, eliminando errores visuales y permitiendo la detección precoz y precisa de lesiones cancerosas en el páncreas o en el hígado. En el ámbito de la salud reproductiva, Anna Seriola es la cofundadora y CEO de Lumiris, la empresa que impulsa el proyecto HYCELL en colaboración con el Instituto de Bioingeniería de Cataluña (IBEC) - Universidad de Barcelona. Mediante tecnología de imagen hiperespectral e IA, analizan el metabolismo de embriones y óvulos de forma no invasiva para mejorar el éxito en la reproducción asistida, y exploran nuevos métodos para diagnosticar la endometriosis a través de la sangre menstrual.
Soluciones inteligentes para el medio ambiente y las personas
La innovación de estas emprendedoras aborda también la sostenibilidad, desde la protección de la piel hasta la seguridad alimentaria. En este ámbito destacamos a Judit Camargo de Roka Furadada , de quien recientemente analizábamos el caso de éxito en una entrevista , CEO de una empresa que ha convertido el doctorado industrial en una pieza clave de su departamento de I+D para revolucionar la fotoprotección. Sus proyectos desarrollan filtros solares encapsulados que se activan con la radiación (“filtros progresivos”) e investigan el uso de la lignina vegetal para crear cosméticos biobasados, reduciendo así la toxicidad para los humanos y el impacto en los ecosistemas marinos. Paralelamente, Sira Mogas , CEO y fundadora de KOA Biotech ( spin-of f de la UPF) lleva la tecnología al agua. Su proyecto diseña sensores IoT para monitorizar patógenos en piscifactorías en tiempo real, que permite a los productores anticipar brotes infecciosos, reducir la mortalidad de los peces y disminuir el uso de antibióticos en la cadena alimentaria.
A modo de conclusión, la trayectoria de estas nueve emprendedoras evidencia que el liderazgo femenino no es una promesa de futuro, sino una realidad que ya está transformando sectores críticos como la biomedicina, la sostenibilidad y la inteligencia artificial. Desde el Plan de Doctorados Industriales, reafirmamos nuestro compromiso de seguir siendo el puente que conecta ese talento con la excelencia académica y las necesidades del mercado.
Fomentar la presencia de mujeres en roles de liderazgo científico y empresarial, tal y como ejemplifican estas 9 fundadoras y los equipos de Tripletes femeninos, no es sólo una cuestión de equidad. Es una estrategia de país indispensable para enriquecer la investigación con nuevas perspectivas, acelerar la transferencia de conocimiento y asegurar que la tecnología del futuro se diseña con visión plural e integradora.
